塑料破碎机厂家向“质”造强企目标迈进

在塑料破碎机行业,不少塑料破碎机企业仍旧行走在抄袭照搬的路上。要想向“质”造强企的目标迈进,塑料破碎机企业就必须要具备契约、工匠、首创、团结合作四大精神。   契约精神,市场“准入证”,长期以来,我国塑料破碎机企业对国外技术、专利的依赖性比较强,有品牌“拿来主义”的思维惯性,这导致塑料破碎机品牌创新动能不足、技术模仿已成习惯。为深入解决类似问题,一方面要鼓励塑料破碎机企业牢固树立自主品牌的观念;另一方面要努力克服需求侧崇洋媚外的心态。而实现品牌自立的前提是倡导契约精神。   工匠精神,把品牌做成信仰。工匠精神,简而言之就是对自主产品,特别是已经形成的产品品牌、企业品牌进行精雕细琢,追求精益求精的理念。随着经济快速发展,一些塑料破碎机厂家追求投资少、周期短、见效快的“短、平、快”所带来的即时利益,却忽略了产品的品质灵魂。塑料破碎机企业要改变这一现象,必须在全社会倡导工匠精神,使之成为企业文化的内核、产品品质的保证。   首创精神,提高创新执行力。从理念到实践,首创精神不仅是一种企业发展理念,更重要的是通过不断创新来实现这种执行。在这一过程中,需克服企业短视、急功近利的行为,努力提高创新执行力。同时,首创精神不是单体活动,而是塑料破碎机行业的整体水平提升,需要一系列创新政策、创新制度、社会舆论作为保障,并以创新文化为引领,产生转型倒逼创新的紧迫感。   团结合作精神,多方共同努力。单凭散兵游勇、单兵作战,不仅无法应对产业融合背景下技术协同创新的新趋势,也很难适应国际化竞争条件下技术创新环境的需要。微观层面,许多企业的制度设计考虑往往是排他性的,过度重视竞争性,而缺乏合作共赢的机制设计。   总之,通过弘扬这四种精神,扩大创新文化的影响力,必将推动顺利达塑料破碎机迈入制造强企,顺利达机械也能乘着东风的翅膀,加速实现“质”造强企的目标。  

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